安全奖励及风险抵押金制考核方案
1、在安全管理和现场管理中，工作突出、成效显著收到上级主
管单位表扬的，给予个人奖励（县市级表扬奖励50元；地市级奖励100元；省级奖励200元）。
2、发现事故隐患和预兆及时汇报调度室或有关领导及时处理化解风险，经核实确认后，给举报人100—200元/次奖励(化解重大风险，追加奖励）。
3、对安全生产提合理化建议，经采纳后每项给建议人奖励50--100元，安全效果或经济效益显著的追加奖励。
4、积极开展小发明、小创造，积极借鉴引进有利于桂龙煤矿安全生产需要的工艺和技术、管理等，一经采用每项给予奖励200—500元。
5、实行风险抵押金制度：做到安全管理相互联保，群防群治，在安全管理方面让大家成为利益共同体。
（1）因采掘单位和辅助单位是基层安全生产主体责任单位，实行按月考核风险抵押金奖励。
（2）采掘单位职工缴纳200元/月风险抵押金，生产辅助单位职工缴纳100元/月风险抵押金。
（3）采掘单位以本区队为单位，当月本区队杜绝工伤事故，且当月本班组三违次数不超过本班人数的50%，当月奖励200元/人，若实现本区队安全生产但本班组当月三违超过本班人数的50%，取消奖励，不奖不罚；若本区队出现轻伤及以上事故扣除缴纳的风险抵押金200元/月，并从下个月重新缴纳。采掘区长是本区安全生产第一责任人，每月缴纳风险抵押金1000元，跟班区长每月缴纳风险抵押金800元，区长和跟班区长奖罚条件同班组，三违次数考核全工区人数。
（4）辅助单位（机电运输、通风）若本区队当月实现安全生产且三违次数不超过本区队人数的25%，每人奖励100元，若实现安全生产但三违次数超过本区队人数的25%，取消奖励不奖不罚；若本区队出现工伤事故加倍扣除风险抵押金共计200元，并从下个月重新缴纳抵押金100元。区长是本区安全生产第一责任人，每月缴纳风险抵押金600元，副区长每月缴纳风险抵押金400元，区长和跟班区长奖罚条件同班组，三违次数考核全工区人数。
（5）地面单位人员和职能科室、副总以上管理人员，实行目标管理，按季度进行考核：
（6）地面单位职工缴纳风险抵押金100元，若本季度在全矿杜绝重伤及以上事故，且本单位无三违罚款，每人奖励100元；若全矿杜绝重伤及以上事故但本单位职工出现三违罚款，取消奖励不奖不罚；若本单位出现工伤事故，加倍扣除风险抵押金共计200元，并从下月重新缴纳抵押金100元。地面科室科级领导正科级缴纳风险抵押金400元，副科级缴纳风险抵押金200元，考核奖惩条件同职工。
安全奖励及风险抵押金制考核方案
